Derecho Laboral

 

  • Actuaciones ante la Jurisdicción Social en todas sus instancias (individuales ordinarios y especiales, y conflicto colectivo).
  • Situaciones de conflictividad social (huelgas, conflictos colectivos).
  • Contratación.
  • Despidos objetivos y disciplinarios.
  • Extinción de contratos laborales.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (movilidad funcional y geográfica, variaciones sustanciales, etc.).
  • Alta dirección.
  • Arbitrajes Laborales.